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冬至已过回暖向春

来源:安博体育手机版    发布时间:2024-01-09 07:20:47

  原本发在常识星球,弥补的那个,是高魔世界的认知差。但一般的,自我过的文章,发出来不到半小时,也消失了。

  咨询摇摇头,说,不可,我也尝试了,可是大众号的文章,花了好大力气写干货,阅览量都只要几十、几百。

  比方信息不透明,部分方法论缺失,不像财政、律师,有清晰的国家认证规范等。

  万叔年青那会,把CMC世界注册咨询师,人力资源一级证书,那些能考的都考了,感觉仍是没啥用。

  万叔自己是麦肯锡学派的,有个波士顿出来的,前段时间说想做咨询的开源常识库,其时,万叔举双手赞成。

  把一群学习才能不强,逻辑思维才能不行,靠吃老本,信息差和经历的参谋,优势给抹平了。

  现代科学的巨大之处,便是把研究效果绑定了个人的威望,但效果自身是需求讲理解,遭到咱们认可的。

  假设华为的管理体系,悉数放到网上,许多拿着10年前PPT讲课的教师们,或许原地就要赋闲了。

  IBM上世纪90年代进入我国的时分,画的BLM模型图,直到今日还有很多人持续用,连图标都没改。

  更别提人力资源范畴,除了数字化以外,现已多年没有出过严重的新方法论迭代。

  咱们进入一个职业,假设发现职业现已有条不紊,精耕细作,咱们是不会进入的。

  头部的咨询公司,有许多的事例,最佳实践,这些事例,曩昔是咨询公司的财富,就像特斯拉之前具有很多电动汽车专利相同。

  大都甲方,关于咨询公司的特点,能量,认知,是经过简略的几回交流,项目建议书的解说,发生认知判别的。

  但新媒体的开展,彻底有或许,优异的团队,优异的职业细分,直接穿透屏障,触达客户,发生信赖与链接。

  万叔是归于乐观者,无论是对经济的下行,职业的改变,新媒体、新途径、新常识的迭代。

  万叔在星球里,也写了一个,对对立万叔大众号观念,咒骂、讥讽,或许由于某些原因告发的家伙的观点。

  仍是持续行进,不择手段的行进,积累更高的势能,突破阻止,进入更高维度的空间?